1、特殊的“中介人”

在深圳猎头公司看来，通俗一点的说，“猎头”是人才招聘程序里扮演着一个“中介人”的角色，但猎头公司做的职位都是中高端职位，且并不是所有职位都会做。那猎头是什么职位，猎头公司的服务层次是怎样的？猎头牵连着有招聘需求的企业和有工作需求的高端人才这两方。双方在整个过程中都有自己的需求和条件，而在双方这个需要被连接的这个沟通的桥梁，就由“猎头”承担。

所以，有招聘需求的企业将自己的招聘意愿和条件信息告诉猎头公司，猎头公司就会根据此信息在市场上物色符合要求的高端人才，并对其进行考核，最终联系企业方与候选人进行对接，对接成功后获取一定的佣金为劳动报酬。这个中介人的扮演，相当于我们常理解的“红娘”。

2、服务对象是“高端人才”的需求双方

根据前文大家的理解，从另一个角度上来说，猎头干的就是一个“销售人才”的工作。将适宜的人才举荐给企业，并因此获取佣金。在人才市场上，就是一个物色“好货”，销售人才的“商人”。而在这里，大家需要注意的一点是，猎头销售的“人才”并非是普通人才招聘过程中的中低端人才，它集中服务的对象是高端人才，猎头公司也只对中高端规模较大的企业进行对接。

那什么样的人才是高端阶层的呢？深圳猎头公司告诉大家，他们主要指的都是总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才等其他高级顾问及其他经理级以上人才等。因此，一般的人才招聘，都不是猎头服务的对象，那些规模较小的企业也不是猎头公司所对接的客户。

3、有“个性”的中介

既然猎头是专门服务于中高端职位的，那猎头公司的服务层次是怎样的呢？据深圳猎头公司了解，虽说猎头是一个服务双方的中介，但事实上，仔细一推敲，它和普通的中介又有着很大的区别。他们最主要的不同点在于，猎头公司不会对个人进行收费，而一般的中介机构只是针对谁有需要，或是说为谁提供需求，就向谁收费。服务的对象是个人，就对个人收费；服务对象是公司，就对公司进行收费。他们服务的层次与猎头公司不同，而猎头公司只会向公司收费。

猎头公司对岗位的需求，要进行人才评价分析、调查和协助沟通与考核，所以工作量往往比较大且复杂，其收费相当于普通中介来说，要高很多。因此，从模式上来说，猎头公司的层次与普通中介还是有很大区别的。