1.HR问我的职业规划，我应该如何回答？

职业规划需要传递给面试官的信息是：1、你是有备而来的，并不是海投简历；2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选；3、你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

2.被面试官问：“看你在上一家做了那么久，为什么想辞职？”

可以向面试官展示出自己是为了寻求更多的责任、更好的发展机会和更大的挑战而选择新的公司，不要让面试官认为你是因为个人情绪才辞职。

3.你觉得这份工作你相比别人，你的优势是什么？

一味地说自己能够胜任是没有说服力的，可以阐述自己从前的经验和能力到了目前这个节点，对于胜任当前的这份工作有怎样的优势。当然，在面试前对职位做充分的了解是非常有必要的。

4.频繁跳槽的原因，毕业不到一年就换了两个工作，两次短暂的工作，离职原因该怎么讲？

两次短暂的离职原因可能会给面试官留下不稳定、频繁跳槽的印象。先承认自己开始在确定职业目标上有些困难（在态度上打动对方，表明自己是很容易沟通的，并不是想象中的喜欢一走了之的无情之徒），但现在已经十分明确了自己的职业方向（表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽了）。然后，说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了提升自己，拓宽经验的方法。

5.什么时候结婚？想知道，工作和我结不结婚有什么关系？每次面试都要被问什么时候结婚，烦！

女性求职常被问婚育问题，换个角度想，公司不会希望新进员工工作不到半年就休一年产假，休完产假就离职走人，占了公司资源却没有真正做出多少贡献。所以在这一问题上，还是需要女性求职者对自己的生活与工作有明确计划，比如近三年没有结婚生子的计划，自己对职业发展的规划等等结合自己的情况进行阐述。

6.有没有拿到其他offer？面试被问到“你拿到offer了吗？如果没有，你反思过原因吗？”该如何回答才妥当？

我想你不会那么背从来没有拿到过offer吧。当然，这个问题看上去是面试官的提问方式过于直接而显得不礼貌不职业了，但也许这也是“压力面试”的一种。落落大方地告诉面试官，你因为你的工作经验和技能拿到过offer；对于落选的面试，也会回家一一总结可能的原因。

7.面试官说我“经验尚浅”，我该怎么回答，作为一个刚毕业半年的人来说？

作为刚毕业半年的人，面试官说经验尚浅可能有以下两个意思：1、半年就跳槽，稳定性不够，而且这个岗位需要经验更丰富一些的人；2、看看你的表达能力，把你的能力和实力很好地用语言归结出来展示给面试官看，说服他。