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潍坊猎头公司开始悄然进驻潍坊
   2013-12-09 13:48:02    文字:【】【】【
“猎头”是一些大城市很受宠的新事物。他们替一些高端公司引进高端人才,他们以自己的判断,引进最适合的用人公司的高管。“高年薪”、“高学历”、“高业绩”,专门引入“三高人才”,“猎头”公司对于外界来说,总是充满了神秘色彩。

  《财富周刊》记者在采访中发现,从今年年初开始,已经陆续有一些“猎头”公司悄然进驻潍坊。他们虽然没有大张旗鼓地宣传自己,但是对于用人单位来说,已经有足够吸引力。记者在采访中了解到,前程无忧网、智联招聘网等拥有巨大人才资源的网站已经开始以工作站等形式到潍坊开展业务,同时,青岛、济南一些实力强的管理顾问有限公司,也开始慢慢向潍坊渗透,常人陌生的“猎头”开始在潍坊一点点升温。

  12月4日,记者辗转找到了青岛韦尔奇管理顾问有限公司潍坊分公司,并约到了总公司的总经理刘国栋先生。这家公司从2006年便进驻潍坊,开始做企业管理培训等工作,但是从今年1月份开始,该公司率先设立了专门的“猎头”部。而且通过前期的运作,已经帮潍坊不少颇具实力的大公司,“猎”到了不少高级管理人才。

  随着“猎头”公司的增多,记者在调查过程当中也发现,愿意通过“猎头”公司去寻找高管人才的公司也正在增多。“猎头”正在成为离潍坊越来越近的话题。


  “猎头”公司之所以受人关注,主要原因是因为他们选择人才的高标准。那么,“猎头”公司“猎”人,有没有“门坎儿”呢?记者在采访中了解到,在潍坊,如果有公司想找“猎头”公司招人,那么用人单位开出的年薪至少不低于十万元。

  记者在调查当中了解到,虽然年薪十万对于潍坊来说算得上是高薪,但在青岛济南等一些大地方,“猎头”公司的“起猎点”要远比这个数字要高。青岛韦尔奇企业管理顾问有限公司总经理刘国栋在接受记者采访时称,之所以在潍坊选择了年薪十万的起“猎”点,并不是某一单位的决定,而是一种市场通行的常用规律决定的。

  “根据潍坊的特点,如果是年薪十万以下,尤其是年薪5万元左右的情况,人才选择的面太大,一般的人才中介都可以承担起这样的招人任务,‘猎头’公司的定位是高端。”刘国栋介绍,就目前情况而言,年薪十万元,“猎头”公司便可以开始工作。

  据刘国栋介绍,虽然他们公司从今年初才开始设立了“猎头”部,但是到目前为止,这项业务开展得一直比较热。“目前,我们青岛和潍坊双向互动,共有7个人在运作这一块的业务。”刘国栋说,虽然相比较青岛市场来说,公司在潍坊的业务开展得还不是特别多,但是公司已经看到了潍坊市场的潜力。

  在采访中记者了解到,韦尔奇已经替阳春乳业、大洋泊车、黄河木业等公司提供多次的“猎头”服务,这些企业当中,年薪最低的是十万元,年薪最高已经突破了50万元。据记者了解,根据提供的服务种类不同,“猎头”公司对用人方的收费也不一样,但一般是招录人员年薪的20%至30%之间。
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