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常州猎头公司单子透出行业热点
   2013-12-24 11:05:45    文字:【】【】【

不久前,常州猎头公司的办公室里,来了位美容店老板,他要找一个高级理发师。郎经理告诉记者:“以前觉得美发行业就是普通的服务行业,没想到现在也来找猎头了。除了美发店以外,现在要通过猎头公司聘请高级人才的行业越来越多了。”

  人才是经济的晴雨表。股市的红火、楼市的升温、服务业的发展、现代农业的崛起……从最近我省几家猎头公司接到的新单子里面,都能看出最近的经济热点。

  据了解,物色人才的这家美发店位于常州,其负责人为人才开出的价格是每年底薪十万元以上,并可提成。不过要求是:“发型师技艺要高超,还要有300至500个回头客。”

  郎越时说:“这位老板很精明,与其说是找发型师,不如说是找市场营销人员。通过这个发型高手,还能带过来一大块客源,同时削弱了竞争对手的实力,一举三得。”

  与美发店一样,不少从事第三产业的公司纷纷将寻找人才的重任交给了猎头高手。“最近有一家足浴馆找到我们要聘营销副总;还有一些培训公司、广告公司等现代服务企业也来猎头公司找人才。这都是以前想不到的。”郎越时说。

  在沉寂了几年之后,证券人才的需求从去年开始高涨,最近愈演愈烈。要猎证券人才的不止是证券机构。浙江省千里马人才信息服务中心负责人洪文祥告诉记者:“最近有好几家常州的企业想要聘请基金经理。”

  某家常州民营企业是行业内的隐形冠军,去年的销售额达5亿元,手上有2000多万元的闲散资金需要打理。企业想设立一个投资发展部,找一个一流的基金经理帮他专职理财。

  证券公司间的人才争夺也没闲着,郎越时告诉记者,位于武林广场的某证券公司,要找一名市场总监,待遇很优厚,条件是每年完成10亿元的交易量。还有一位银行行长,想辞职组建基金公司,也提出让猎头代为物色人才。

  “平均每周接到两三家房产公司的单子,每张单子要找的人才都在十几个以上——想不到今年的房产人才需求量更大了。”洪文祥说。

  楼市持续升温,房产人才短缺的矛盾也很突出。特别是融资、技术和管理方面的人才。随着宏观调控政策的出台,一些房产企业的资金链开始紧张,因而对融资人才特别关注。比如一家常州的本地房产企业,去年拿了好几块地;而今年银行放贷的门槛越来越高,资金就吃紧了。该企业很想找个融资高手,既能把手上的资金盘活,也能融到新的资金以解燃眉之急。

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