苏州猎头公司
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苏州猎头公司行业专题报告
拓培猎头(http://www.topper.com.cn) 苏州猎头公司专题报告,本专题报告将为您详细介绍苏州猎头公司数量规模,苏州猎头行业的发展情况,苏州猎头公司的排名, 苏州猎头公司的服务内容, 苏州猎头公司的行业收费标准,苏州猎头公司的优势,苏州猎头行业的特点等情况。
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苏州猎头公司的发展方向

在苏州猎头行业,这样的情况也经常的发生。其实无论做东家的给这些“高级猎手”多少薪水,也绝对高不过他们自己做项目得到的报酬,而且在心理上也是截然不同的感受。如何留住骨干、稳住核心是每一个苏州猎头公司都应该思考的问题。针对这个情况,复再特的观点是:诸如猎头公司之类的智慧型服务企业,必须借鉴已在西方畅行了一百多年、在会计师事务所和律师事务所中被广泛采用的合伙人制度......[详细] 

苏州猎头公司免费送“人”

一项名为“331人才培育工程”8日在苏州新区公布,当地计划在3年内为三类企业免费引育万名人才。据悉,为突破原有人才引进模式, 新区政府专门组建一家猎头公司,用于高层次人才引进及高端培训,并免费输送给企业...... [详细]

关于拓培猎头公司

苏州拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来,连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营,我们积累了丰富的人才信息资源,形成了一套高效快捷和专业性的运作模式,培养了一批经验丰富的顾问团队,使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势,在行业中享有很好的声誉...... [详细]

苏州猎头公司的规划原则

首先是规划应当明确,即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则,即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人,实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]

外国猎头的历史发展

者智慧、才能集中之所在,猎头也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为猎头”……[详细]

苏州猎头公司开创推选官员的先例

在国外,猎头公司“猎”的是高级人才,推荐的高级人才动辄上百万元的年薪,猎头可以从中获得丰厚的回报。而在国内,大多数人对猎头公司的认识还停留在 “挖墙脚”的层面,而现在的猎头对象正在发生变化,足以让你大跌眼镜。中国的猎头公司有点怪,从临时工到政府官员,猎头公司都涉足,有些公司还上演着职场“无间道”......[详细] 

猎头公司的现状及未来

猎头进入中国也就是最近10年左右的时间,随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入,中国猎头行业也随之萌芽、探索和进入快速发展阶段。尤其是随着中国加入世贸组织后,整个经济环境正变得越来越具有竞争性……[详细]

中国猎头公司的发展状况

过去的十多年,中国的猎头行业处于快速发展期,企业对猎头服务处于认识阶段,职业经理人和猎头机构本身也都处在成长期,经过十多年的发展,我国的猎头行业随着客户对猎头服务专业性和个性化的需求不断提高而被细分...... [详细]

苏州猎头公司
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苏州猎头公司的空间到底有多大

来自各方面的分析显示, 对猎头来说, 目前,苏州还只是一个潜在市场,它们活动的空间未必会很大。苏州企业对猎头服务的需求还不太大是其中主要原因猎头要受到苏州企业的信任并不容易...... [详细]

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